Job Academy : Une approche professionnelle, innovante et valorisante de la recherche d’emploi

Le constat:

Une situation paradoxale du monde de l’emploi 

Un potentiel
– Des compétences non-exploitées
– Des besoins non-pourvus

Une réalité
– Des discriminations liées à l’origine, à l’adresse, au nom, à l’âge…
– Des demandeurs d’emploi découragés face à des portes fermées

Une réponse
L’Etat et la Fondation FACE, sur la base de ce constat, ont développé ensemble un concept innovant d’accompagnement vers l’emploi en direction de ces publics démunis : la Job Academy

 

Des job academy, mais pour qui ?

– Job Academy QPV
– Job Academy RSA
– Job H’Academy (situation handicap)
– Job Academy Senior (+ de 45 ans)
– Job Academy Junior (jeunes diplômé

 

La méthode:

Le réseau des entreprises adhérentes à FACE se mobilise

Deux idées forces
– Votre compétence nous intéresse !!
– Nous venons vers vous

Quatre spécificités
-Trouver des solutions originales, individuelles et collectives d’accès à l’emploi durable
– Créer des lieux d’émulation, d’entraide et une autre perception du monde de l’entreprise
– Valoriser les talents et les savoir-faire non-reconnus
– Traiter l’accès à l’emploi au sens large: levé des freins périphériques avec nos partenaires

Quatre grands principes
– Faciliter
– Accompagner
– Concrétiser
– S’engager

Ingrédients de réussite

– Des candidats motivés
– Des entreprises impliquées
– Des ateliers variés et pensés sur mesure
– Un accompagnement individualisé

Job Academy: les grands principes

 

Le fonctionnement

Un chargé de mission, pilote de la promotion : le job acteur

– Expertise pour l’accompagnement de publics en difficulté
– Connaissance du réseau des partenaires locaux
– Mobilisation de nouvelles entreprises
– Proposition aux entreprises des profils compétents

 

Un réseau d’entreprise bénévoles 
– Animation des promotions (évaluation, simulation d’entretien, coaching, mise en dynamique)
– Valorisation des potentiels (confiance en soi, communication verbale/non verbale)
– Ouverture leur réseau
– Apport d’expertise et de soutien

Et des outils utiles pour le retour à l’emploi
– Méthodes de recherche d’emploi
– PMSMP ; mise en stage
– CV Vidéo
– Job Dating ; FACEnergie Sport

Et après ?

Et si toutes nos jobbeuses et tous nos jobbers ne trouvent pas un emploi durable?
Ils.elles peuvent toujours compter sur le réseau de FACE Pays Catalan pour continuer à les soutenir.

 

La réussite ne dépend pas uniquement de la durée du contrat obtenu mais aussi, et peut-être même principalement, de la richesse et de l’expérience vécue après des périodes parfois trop longues d’exclusion.