Job Academy : Une approche professionnelle, innovante et valorisante de la recherche d’emploi
Le constat:
Une situation paradoxale du monde de l’emploi
Un potentiel
– Des compétences non-exploitées
– Des besoins non-pourvus
Une réalité
– Des discriminations liées à l’origine, à l’adresse, au nom, à l’âge…
– Des demandeurs d’emploi découragés face à des portes fermées
Une réponse
L’Etat et la Fondation FACE, sur la base de ce constat, ont développé ensemble un concept innovant d’accompagnement vers l’emploi en direction de ces publics démunis : la Job Academy
Des job academy, mais pour qui ?
– Job Academy QPV
– Job Academy RSA
– Job H’Academy (situation handicap)
– Job Academy Senior (+ de 45 ans)
– Job Academy Junior (jeunes diplômé |
La méthode:
Le réseau des entreprises adhérentes à FACE se mobilise
Deux idées forces
– Votre compétence nous intéresse !!
– Nous venons vers vous
Quatre spécificités
-Trouver des solutions originales, individuelles et collectives d’accès à l’emploi durable
– Créer des lieux d’émulation, d’entraide et une autre perception du monde de l’entreprise
– Valoriser les talents et les savoir-faire non-reconnus
– Traiter l’accès à l’emploi au sens large: levé des freins périphériques avec nos partenaires
Quatre grands principes
– Faciliter
– Accompagner
– Concrétiser
– S’engager
Ingrédients de réussite
– Des candidats motivés
– Des entreprises impliquées
– Des ateliers variés et pensés sur mesure
– Un accompagnement individualisé |
Job Academy: les grands principes

 
Le fonctionnement
Un chargé de mission, pilote de la promotion : le job acteur
– Expertise pour l’accompagnement de publics en difficulté
– Connaissance du réseau des partenaires locaux
– Mobilisation de nouvelles entreprises
– Proposition aux entreprises des profils compétents |
Un réseau d’entreprise bénévoles
– Animation des promotions (évaluation, simulation d’entretien, coaching, mise en dynamique)
– Valorisation des potentiels (confiance en soi, communication verbale/non verbale)
– Ouverture leur réseau
– Apport d’expertise et de soutien
Et des outils utiles pour le retour à l’emploi
– Méthodes de recherche d’emploi
– PMSMP ; mise en stage
– CV Vidéo
– Job Dating ; FACEnergie Sport
Et après ?
Et si toutes nos jobbeuses et tous nos jobbers ne trouvent pas un emploi durable?
Ils.elles peuvent toujours compter sur le réseau de FACE Pays Catalan pour continuer à les soutenir.
La réussite ne dépend pas uniquement de la durée du contrat obtenu mais aussi, et peut-être même principalement, de la richesse et de l’expérience vécue après des périodes parfois trop longues d’exclusion.